HR- /People-toimintojen tuki
Henkilöstötoimintoja on jo pitkään kehitetty hallintoa pyörittävistä yksiköistä liiketoiminnan strategisiksi kumppaneiksi ja edelleen kulttuurin ja työntekijäkokemuksen kehittämisen toimijoiksi. Samoin datan hyödyntäminen on tullut tärkeäksi osaksi People-toimintoja. Tämän kehityksen myötä henkilöstötoiminnot pitävät sisällään hyvin erilaisia rooleja. Näissä rooleissa vaadittavan osaamisen tunnistaminen on tärkeää tavoitteiden saavuttamisen ja tehokkaan toiminnan kannalta.
Yksi tärkeimpiä People-toimintojen rooleista on tukea johtamisen ja kulttuurin transformaatiota. Vähintään yhtä tärkeää on varmistaa tulevaisuuden parhaiden osaajien löytäminen ja kehittäminen organisaation sisällä. Henkilöstöstrategia tai People-toimintojen toimintasuunnitelma lähtee aina organisaation visiosta, tavoitteista tai business-strategiasta. A
Voimme tukea ja coachata mm. seuraavissa:
- People-strategian / toimintasuunnitelman luominen
- HR:n / People-toiminnon eri rooleissa tarvittavien kompetenssien arvioiminen ja kehittäminen
- HR-johdon ja -asiantuntijoiden yksilö-, tiimi- ja ryhmäcoaching
- HR Partnereiden / People Partnereiden valmennukset
- Mentorointi
Ota yhteyttä, niin keskustellaan ratkaisuista
Mentor-coaching & coaching-kompetenssien koulutus
Pirkko Aminoff tekee mentor-coachingia ICF:n (International Coach Federation) sertifiointeja varten. Mentor-coachingin tarkoituksena on valmistaa coaching-koulutuksen käyneitä ICF:n coach sertifiointeihin. Mentor-coaching voidaan toteuttaa sekä one-to-one periaatteella että ryhmässä. Ryhmätoteutuksessakin täytyy minimi 10 tunnista olla vähintään 3 tuntia henkilökohtaista mentor-coachingia.
Valmennamme coaching-taidoissa esimerkiksi HR-ammattilaisia, esimiehiä tai asiantuntijoita.
Ota yhteyttä, jos olet kiinnostunut keskustelemaan mentor-coachingin tai coaching-taitojen valmennuksen toteutuksesta.
Ajanvaraus
Varaa 15 tai 30 min puhelinpalaveri (Pirkko Aminoff) – keskustellaan lähemmin tilanteestanne ja coaching- / valmennustarpeistanne.
tai lähetä sähköpostia, niin otan yhteyttä pirkko.aminoff@mindavenue.fi